一级 目标

二级目标

评价标准

评分说明

得分

小计

备注

目标

分数

德

15

爱岗敬业

5

积极接受并完成学院、教研组分配的各项工作任务。上班期间不做与工作无关的事情。

依据《新时代高校教师职业行为十项准则》要求进行评定

遵纪守法

2

严格遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度。

同上

为人师表

5

为人师表，以身作则，举止文明，作风正派，尊重和爱护学生。

同上

团结协作

3

顾全大局，团结协作，尊重他人。

同上

能 

45

教研活动

5

积极参加教研活动和业务学习，完成学习笔记。

缺席扣1分/次、无学习笔记扣1分/次

备课

5

1.教案项目齐备，有完整的教学计划和教学进度。

2.教学内容完整，按学校要求完成电子教案和课件数量。

依据《教师教案常规检查标准》评定

上课纪律

10

按时上下课，不违反课堂教学纪律，不许随意进出课堂，不迟到和早退。

违反上课纪律者扣1分/次

不旷课，事（病）假应提前向教务处请假，不经教务处批准，不允许私自串代课，按时完成听课任务。

有私自调课现象扣2分/次，旷课者不得分

教学内容符合要求，与教学进度一致，每节课都有课时教案。

无教案者扣1分/次

考试工作

5

服从学校考务安排。监考工作认真负责，按时完成各项考务工作。

由学院核定评分

上交录入成绩及时无错误，按教务处要求完成试卷批阅及考试质量分析。

同上

按时上交试题及考核方案，格式规范，准确无误

同上

评教工作

10

每学年学院、教学督导、教研室主任进行听课检查。

教务处长、教学督导、教研室主任听课评定

5

每学年末，学生对任课教师进行教学满意率测评。

网上学生评教系统

特殊工作

5

主动承担学校相关专业及课程建设，大型活动及学校认定的相关工作。

由学校根据实际工作情况认定加分

勤 

15

工作量

5

工作量达到规定课时，工作态度好，完成出色。

由学院核定评分

出勤情况

5

按要求参加教学会议和各类教学活动，无迟到、早退、旷工（会）现象，做到来校即签到。

迟到、早退扣1分/次，旷会扣3分/次；事假扣2分/次。（病假按有关规定扣分）

其他工作

3

按时完成布置的计划、总结、表册等规范、及时上交。

未按时上交扣1分/次

2

按要求参加学校、学院组织的集体活动。

绩

15

教师竞赛

5

教师参加各级各学科竞赛，参加各级教学公开课比赛和教学评比。

以考评对象中最高者为满分，依次下推，每下降一级少1分（5、4、3、2）

学生竞赛

5

教师指导学生参加各级各学科竞赛，学生比赛获奖、作品发表。

同上

教师发展

5

参加课题研究或撰写论文获奖

依据科研处考核结果进行核定

廉

10

廉洁自律

10

严于律己，清廉从教，自觉接受群众监督。

利用家长、学生谋取私利者不得分

合 计 得 分（满分100分）

说明：以上各项检查扣分后，分值不足的项目，从总分中扣除相应的分数。